ヒューマンリソシアは評判のいい派遣会社

ヒューマンリソシアは、人材派遣サービス業の一つです。バックボーンである教育事業と連携しながら，さまざまな分野と領域に渡る総合人材サービスを展開しながら，企業の人事戦略をサポートしています。このヒューマンリソシアの前身となったのが，1985年に創設されたヒューマン・タッチ株式会社というところです。この会社がヒューマンアカデミーを展開したのが始まりです。ヒューマンアカデミーは，社会人を対象としたキャリアアップを目指す専門学校です。この学校ではさまざまなコースが用意されています。総合学園ヒューマンアカデミーは，２年制で全日制のコース。ヒューマンアカデミーは，夜間や短期で技術や資格を習得する、スクールタイプの教育機関で，通信講座も実施しています。また，ヒューマンインターナショナルは，留学支援やMBAの取得講座などを行っているコースです。卒業生の就職先を紹介するための事業の一環として，人材派遣会社としてのヒューマンリソシアを設立しました。根津や仙台のヒューマンリソシアがネットなどでも盛んに検索されています。このヒューマンリソシアの目指すものは「為世為人（世のため人のため）」です。その信条は，鍛身練能、洗心深智、気宇壮大と表現されます。何やら難しい漢字ばかりが並んでいて，古めかしい印象を受けますが，基本的には非常に常識的な社風をうかがわせています。資格専門学校であるヒューマンアカデミーが派遣事業と提携し，収益を上げているというのがヒューマンリソシアの特徴と言えます。

各企業は人件費を削減するため，リストラや外注，派遣社員の活用など，最近ではさまざな雇用形態を取るようになってきました。終身雇用という日本の伝統的な就職制度はもはや完全に崩壊し，新しい雇用の形が社会を席巻しています。しかし，勧奨退職やリストラによって雇用形態が変化したことで，企業側は慢性的な人材不足を抱えるようになりました。そのような時期に，ヒューマンリソシアは非常にタイムリーな事業を展開しつつあると言っていいでしょう。人材派遣業にとって最も大きな問題は，いかに優秀な人材を確保するかということです。その点で，ヒューマンソシエの最大の強みは，ヒューマンアカデミーという教育機関をグループ内に持っていることだと言えるでしょう。このような社会状況の中で，ヒューマンソシエは，企業の人材ニーズにどれだけ応えていけるのでしょうか。資格取得の教育機関であるヒューマンアカデミーを母体としている強みを最大限に発揮してほしいものです。

ヒューマンリソシアが発展を続けてきた背景には、派遣社員による人件費の削減にあります。そのため，その場凌ぎの印象が強く，長い目で見れば、企業の人材資産が確実に失われつつある現実を私たちはしっかりと認識する必要があります。実際には貴重な人材が企業外に流失しつつあります。一例を挙げれば，リストラで流出した人材が中国の企業に入り、日本の企業に脅威を与えつつあるという事実があります。そのような現在，各企業に求められているのは、人材資産の再構築と言えましょう。しかし，それは一方一夕に回復することができるものではありません。パートの雇用改善やリストラで早期退職した人材の再雇用など，各企業の努力が必要となってきます。企業のその場しのぎのために，派遣社員に企業が頼ってきた時代はもう終わろうとしています。そうした時代背景に対応するため，ヒューマンリソシアの事業展開は、人材派遣や人材紹介の枠を超え，外注化（アウトソーシング）事業にも及んでいます。今後のヒューマンリソシアにとっては，即戦力で役立つ人材の育成が、より一層重要な課題になっていると言えるでしょう。